職歴無し25歳高卒ニートが10月入社を狙う時の就活を始める時期はいつ？
10月入社を狙いたいんだけれども一体いつから就職活動始めるの？
職歴無し25歳高卒ニートの人が真剣に就職をしようと思った時、狙うことも多いのが4月入社と10月入社です。
しかし、4月入社についてはなんとなくイメージがわくものの、10月入社と言うのは意外とイメージが湧かないことも多いもの。
特に職歴無しニートからの就職で10月入社を狙うにしても一体いつごろから就職活動を始めれば良いのか分からない…という人は少なくありません。
そこでここでは職歴無し25歳高卒ニートのあなたが10月入社を狙うならば就職活動を始めるのはいつなのか？についてお話したいと思います。
6月以降、早めの方がいい!!
職歴無し25歳高卒ニートのあなたが10月入社を狙うのならば、就職活動を始める時期は…
6月以降、早めの方がいい!!ということになります。
職歴無し25歳高卒ニートと言うことで初めて就職活動する人の中には10月入社を狙うのならば9月頃に動けば良いのではないか？と考える人が少なくありません。
しかし、残念ながらそれでは遅すぎます!!
もちろん、9月と言うのは10月入社向けの求人数がピークに達する時期であり、その時期を狙うのも一つの作戦と言えば作戦になります。
しかし、職歴無し25歳高卒ニートのあなたが本気で10月入社を狙うのならば、6月以降できるだけ早めに就職活動を始めることが大切です。
それというのも、企業によっては6月以降にすでに10月入社のための採用活動を始めている所も多く、その枠が埋まってしまったらもうその企業は狙うことができないからです。
企業側にとって採用活動と言うものは「必要な人材を必要なだけ確保すること」が目的であり、その目的が達成されてしまえばそれ以降採用活動は行いません。
8月に入社試験を受けていれば採用されていたはずの人物であっても、9月に就職活動を始めたがために求人情報すら手に入れられなかった…なんてことは珍しくありません。
だからこそ、チャンスを逃さないためにも10月入社の求人が出始める6月以降には出来る限り早め早めに就職活動を行っていくことが必要なのです。
大企業を狙うのならば特に…
職歴無し25歳高卒ニートのあなたが10月入社で大企業を狙うのならば、特に6月以降早め早めに就職活動を行うことが大切です。
なぜなら、大企業の場合、職歴無しニートに対して採用のための門戸を開いている企業も意外と沢山ありますが、一方で同じようなニートを何人も採用したりはしないからです。
「「ニートは大企業に就職は無理」なんて大嘘!!」でもお話した通り、大企業はとにかくリスク管理が徹底していて、それゆえにいろいろな人材を獲得しようとする傾向にあります。
だからこそ、職歴無し25歳高卒ニートと言うように経歴的には決して順風満帆とはいえない人材でも採用してくれることが珍しくありません。
世の中はどう変化する変わりませんし、それゆえに今優秀とされている人が必ずしも将来的に活躍してくれる保証はありませんし、逆に今優秀でないとされている人が将来的に活躍しないとも言い切れません。
だからこそ、大企業ほど多様な人材を確保し、世の中がどう変化しても良いように対応しようとし、職歴無し25歳高卒ニートと言った人材であっても意外と採用してくれます。
しかし、気をつけてほしいのは職歴無し25歳高卒ニートを大企業が採用してくれるのは、「多様な人材がほしい」という目的を満たすためのものであり、「職歴無しのニートが欲しい」わけではないということです。
つまり、複数採用する人材の中の一部として職歴無し25歳高卒ニートを採用することはありえても、同じような職歴無しニートを何人も採用することはありえないということです。
これが何を意味するのか？と言うと「同じ境遇にある職歴無しニートに先を越されたら終わり!!」ということです。
職歴無し25歳高卒ニートであるあなたが大企業への就職を狙って10月入社を目指すのならば、一日も早く就職活動を行わなければいけない理由はここにあります。
10月入社の際に採用する枠の中に、職歴無し25歳高卒ニートであるあなたと同じような境遇の職歴無しニートやフリーターがすでに存在していたら、あなたが就職できる余地がなくなってしまうからです。
10月入社を狙う職歴無し25歳高卒ニートであるあなたが6月以降早め早めに就職活動を行わなければいけない理由はこれなのです。
もちろん、内定辞退者が多い場合などには9月以降でもチャンスが無いわけではありませんが、完全に運任せの就職活動になるので要注意です。
中小企業の求人だけを狙うのならば、10月入社を狙う時に9月に就職活動を始めるのもありですが、10月入社で大企業も狙いたいと考えるのならば6月以降できるだけ早め早めに行動することが大切です。
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