ニートの間「何もしてない」職歴無し25歳高卒ニートは就職できるか？

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ニートの間「何もしてない」職歴無し25歳高卒ニートは就職できるか？

職歴無し25歳高卒ニートの人の中には、高校を卒業してニートとなってしまった後、そのニートの期間を「何もしていない」という状態で過ごしてしまった…という人も少なくありません。

しかし、ニートの間「何もしていない」という状態では就職の際に特別アピールできるものもないし、職務経歴書に書けることも無いことから「こんな状態で就職できるのだろうか…」と悩んでしまう人は少なくありません。

もしかしたら、職歴無し25歳高卒ニートと言うことで就職にお悩みのあなたもこうした悩みを抱えていたりしませんか？

そこでここでは「ニートの間「何もしてない」職歴無し25歳高卒ニートは就職できるか？」というテーマでお話したいと思います。

就職できるのか？

職歴無し25歳高卒ニートであり、なおかつニートの間「何もしていない」という状態にある人が就職できるのか？といえば…

就職できます!!

職歴無し25歳高卒ニートと言うのは年齢的な面から見ても、十分やり直しが可能な年齢です。

確かに何かしらの経験があったり、一生懸命何かに打ち込んだ経験がある職歴無し25歳高卒ニートと比較した場合、「何もしていない」あなたは不利な状況にあるといえます。

25歳高卒ニートと言うことで20代だとしても、決して手放し喜ぶことができるわけではない状態にあるのは事実です。

しかし、就職できるのか？就職できないのか？といったのならば、就職することは可能です。

例えニートの間「何もしていない」状態であったとしてもまだまだチャンスのある年齢ですし、目をかけてくれる企業も少なくありません。

これまで「何もしていない」職歴無しのニートだからといって就職を諦める必要はありませんし、就職に向けて一生懸命就職活動を頑張る価値は十分にありますよ。

“過去”よりも“今”そして“将来”

ニートの間「何もしていない」職歴無し25歳高卒ニートであっても就職することは可能です。

…とは言え、こういった所で「本当に？」と半信半疑に思うかもしれませんね？

本当です。

なぜなら、企業側で欲しい人材は“過去”に立派なことを行ってきた人物、“過去”の経験が十分にある人物ではないからです。

多くの企業では“今”どんな人間なのか？が重要ですし、“将来”的に会社の役に立ちそうな人材かどうか？の方がはるかに重視します。

確かにあなたが40代で役職付きで転職をしようというのならば、過去の実績を求められますし、その段階で「これまで何もしてません」は通用しません。

しかし、25歳職歴無しニートと言う20代の若者が「これまで何もしてこなかった」としても就職にそれほど大きな影響があるものではありません。

確かに一部「絶対にニート経験者からの就職は認めない」という企業や「実績がないと20代であっても受け入れられない」という企業があるのは事実です。

しかし、世の中はそんなに懐の狭い企業ばかりではありません。

20代という年齢はまだまだやり直しがきく年齢であり、将来性もあれば、可能性も十分にある年齢です。

だからこそ、“過去”なんかよりも“今”、そして“未来”を基準に職歴無しニートを採用してくれる企業は少なくありません。

材料を提供するだけ!!

職歴無し25歳高卒ニートでニートの間「何もしてこなかった」というあなたが就職に向けて意識すべきは「あなたが就職するに値する人物であるという材料を提供すること」です。

過去の実績と言うものはそうした材料の一つに過ぎません。

だからこそ「ニートの間何もしていない」という状態であったとしても、まだまだ挽回するチャンスがあるのです。

確かに、過去の話だけでは十分に「あなたが就職するに値する人物であることを示す材料」を提供することは確かに不可能に近いといえます。「何もしていない」のですからね。

しかし、“今”のあなたが何をしているのか？を示すことによって「あなたが就職するに値する人物であることを示す材料」を企業に提供することは可能です。

何度失敗しても挑戦することが求められる営業職への就職を臨んでいるのならば、とにかく就職活動を頑張り何十社でも何百社でも受けてチャレンジする姿勢を見せるのも一つの方法です。

プログラマなどの技術職へ就職したいと考えるのならば、例えどんなにくだらないプログラムでもいいので自分で作ってみて、プログラミングと向き合う姿勢を示すことも一つの方法です。

常に勉強し続けることが求められる事務職ならば、就職活動をしながら今何を勉強しているのか？就職活動で時間がない中どうやって勉強を続けているのか？などを示すのも一つの手です。

例えこれまでニートの間「何もしていない」のだとしても“今”何をしているのか？そして、“将来”どう役に立つのか？を示すことは不可能ではありません。

だからこそ、ニートの間「何もしていない」ならば何もしていないなり気に“今”そして“将来”のあなたが採用する価値のある人材である材料をしっかりと企業側に提示することが大切になります。

ちなみに、営業や事務など同じような仕事のように見えても企業によって求める人材像は違うので、しっかりと就職希望先企業については調べた上でアピール内容を決めることが大切です。

自分一人で就職希望先企業について詳しく理解できない時には紹介する企業についてはしっかり調べ上げている転職エージェントの無料相談を利用することをおすすめします。

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