なぜニートでも転職エージェント使うと就職できる可能性が高くなるのか？
ニートだけど就職したい!!と思った時、頼りになるのが転職エージェントです。
近年ではニート・フリーターと言われる人たちも増えてきたこともあり、ニート・フリーター向けの就職支援サービス、つまりは職歴なしの人たちの就職を支援してくれる転職エージェントも増えてきました。
それ故に、ニートから就職を目指す人の中にも転職エージェントを利用している人は多くいます。
そして、それによって就職に成功するニートの人も沢山います。
自力で就職活動をしていた時にはなかなかうまく行かなかったものの、転職エージェントを利用することによってすんなりと就職が決まってしまうニートの人も少なくありません。
では、なぜニートでも転職エージェントを使うと就職しやすくなるのか？就職できる可能性が高くなるのでしょうか？
求人を出している企業の人材ニーズを把握している!!
なぜニートでも転職エージェントを利用すると就職しやすくなるのか？
それは「転職エージェントは求人を出している企業の人材ニーズを把握している」からです。
ニートからの就職に限らず、就職を成功させるために一番重要なのは「企業がどんな人材を必要としているのか？」をしっかりと把握することです。
明るい人が欲しいのか？まじめな人がほしいのか？失敗を繰り返してでもどんどんチャレンジする人がほしいのか？とにかく慎重に絶対に間違いを侵さない人が欲しいのか？話上手な人がほしいのか？聞き上手な人が欲しいのか？…etc
こうした企業側の人材ニーズをしっかりと把握することがニートからの就職を含めて、就職・転職を成功させるためには大切です。
「例え失敗してもいいからガンガンチャレンジしてほしい!!」という企業に対して、「私は石橋を叩き割っても更に叩き続けるほど慎重な人間ですので絶対に間違いは起こしません( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」なんてアピールした所で通用しません。
「話し上手な人がほしい」という企業に対して「人と話すのは得意ではありません。黙々と作業している方が性格にあっています」なんてアピールしても「何しに来たの？」と言われてしまいます。
「とにかく元気な人がいいよね♪」という企業に対して「私は簿記1級ですし、宅建も持ってます。もちろんワードもエクセルもバッチリです!!」なんてアピールしても「いや、うちの会社そういう人いらないから…」となってしまいます。
もちろん、ここでの例として必要ないとされた人だって企業によっては必要な人材として考えられるケースが有り、その場合、結果は真逆のものとなります。「慎重な人がほしい」という企業で「ガンガンチャレンジします!!」とアピールしてもダメだということです。
つまり、企業側の人材ニーズを把握することなしにニートからの就職に成功することは絶対にないのです。
あなただって「営業職で頑張っていきたい!!」と考えているのに「プログラマだったら採用するよ」と言われたら考えてしまいますよね？
「事務職に就職したい」と言っているにも関わらず、「販売職としてなら採用するよ」と言われたら微妙ですよね？
そうです!!カレーが食べたいという人にはカレーを出さなければいけないですし、オムライスを食べたいという人にはオムライスを出さなければいけないのです。
カレーを食べたい人にガリガリ君を渡しても駄目ですし、オムライスを食べたいという人に冷やし中華を渡しても駄目なんです!!
就職に関しても同じです!!
企業にだって「こんな人物がほしい」という理想はありますし、出来る限りそうした理想に近い人物を採用したいと考えます。
そして、こうした企業側の人材ニーズを把握しているのが転職エージェントです。
転職エージェントは企業の採用担当者なり、経営者から実際にどんな人材がほしいのか？をしっかり聞き出し、把握しています。
そして、その情報をもとにニートであるあなたに求人紹介し、就職サポートします。
だからこそ、例えあなたが職歴なし無職の25歳高卒ニートであったとしても就職に成功する可能性が高くなるのです。
求人紹介する段階であなたのような人物像を求める企業の求人を紹介しているのだから、就職成功可能性が高くなるのは当然です。
あなたの希望する職場の条件をもとに、あなたのような人物像を求める企業の求人を探してくれるのですから、あなたの都合だけでどんな人材を求めている企業か知らずに挑戦する場合と可能性は大きく違います。
そして、企業側の人材ニーズを把握した上での就職サポートだからこそ、何をアピールすれば企業にあなたが採用するにふさわしい人材であるのかを適切にアドバイスしてくれます。
つまり、転職エージェント側は「採用に至る答え（企業が理想とする人物像）」を把握している状態であなたの就職をサポートしてくれるのです。
だからこそ、ニートであっても転職エージェントを利用すると就職できる可能性が高くなるのです。
「企業側がどんな人物を求めているのか？」を把握せずに個人で就職活動する場合とこの点が大きく違うのです。
もちろん、就職・転職希望者はあなただけではなく、ライバルとなる存在もいるのでいくら転職エージェント側が企業の人材ニーズを把握していても100％就職成功に直結するわけではありません。
しかし、しっかりと企業側のニーズを把握している転職エージェントを利用することで、完全に間違った企業へチャレンジする心配はありませんし、より適切なアプローチを企業に対して行う事ができるので無駄な就職活動をする心配もありません。
だからこそ、ニートからの就職の成功可能性を高めることに転職エージェントは役立つのです。
まとめ
細かいことを言い出せばキリがないくらいニートからの就職に転職エージェントが役立つ要素は沢山あります。
しかし、何よりも企業が求める人材ニーズを把握した上であなたに職業紹介し、あなたの就職をサポートしてくれることが転職エージェント最大の武器であり、だからこそニートでも転職エージェントを利用すると就職成功可能性が上がるといえるのです。
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