職歴なし高卒ニートが就職できる年齢は何歳までか？
就職ということを考えた時、気になるものの一つが「年齢」です。
ニートから就職を考える人も例外ではなく「年齢」を気にする人は少なくありません。
特に職歴なし高卒ニートの人の場合、職歴がないということから「一体何歳までなら就職可能なんだろうか？」と不安になってしまうのもむりはありません。
そこで、ここでは「職歴なし高卒ニートが就職できる年齢は何歳までか？」というテーマでお話したいと思います。
何歳までか？
職歴なし高卒ニートの人の中には「ニートから就職できるのは何歳まで？」と言うように悩む人が多くいますが、簡単に答えを言ってしまうと…
何歳でも就職可能です。
仕事を一切選ばず、本気で働く気にさえなれば何かしらの仕事につくことができる可能性は例え何歳でもあります。
26歳、30歳、35歳
仕事を一切選ばず、本気で働く気にさえなれば、例えあなたが何歳のニートだとしても就職しやり直すことができるチャンスはどこかしらにある可能性が高いといえます。
しかし、職歴無しの高卒ニートであるあなたがある程度仕事を選ぶこと、職場を選ぶことを前提で就職を考えるのならば、一定の年齢で多少制限がかかります。
それが、26歳、30歳、35歳です。
何故26歳、30歳、36歳が一つの目安になるのか？と言うと、求人の中には「25歳以下」「29歳以下」「35歳以下」という形で年齢を区切る求人が多いからです。
26歳未満ならば就職先は十分に選ぶことができる!!
まず、このサイト閲覧者の中心となるのはタイトル通り、職歴なし無職の25歳高卒ニートですが、25歳までのニートであれば正直「年齢」を気にするほどのことではありません。
ネット上のQ&Aサイトなんかを見ると「もう25歳だし…」「24歳まで職歴も何もなく来てしまい…」「もう23で周りの友達はみんな就職しているし…」ということで悩んでいる人が少なくありません。
そして、最後には「これまで職歴なし（無職）の私でも就職できるでしょうか？」と言うような質問になりがちです。
しかし、心配いりません。25歳までなら例え職歴なしだろうと高卒ニートだろうと、ほとんど問題になりません。
確かに高校卒業後7年間ニートをやっていたとなると状況は決して好ましいものではありませんが、それでも十分にチャンスがあります。
職歴なしで何も知らない状態だとしても「一から育てれば良いんでしょ？」ということで採用してくれる企業は少なくありません。
また、企業によっては「むしろ、下手に他の企業の色に染まった人間を育てるよりも育てやすい」ということで職歴がないことをメリットとしてみてくれる企業もあります。
ですから、25歳以下ならば例え職歴なし高卒ニートであっても就職を必要以上に心配する必要はありませんし、十分に就職できるチャンスがあります。
※25歳以下で就職が決まらないというニートの人は「ニートだから」というよりも就職活動のやり方が根本的に間違っている事が少なくありません。
30歳以下が一つの目安!!
職歴なし高卒ニートの人にとって、一つの目安となるのが30歳未満、29歳以下という年齢です。
それというのも、積極的に職歴なしニートを採用しようと考える企業が常に一定数存在するのが29歳までという年齢であり、また比較的幅広い選択肢があるのも29歳までです。
職歴なしニートの就職活動にとって26歳からは若干就職活動の厳しさが増してきます。
25歳位までなら「若いからね」くらいでニコニコと対応してくれていた企業も、「今まで何してたの？」ということで若干対応が厳しくなることも少なくありません
それというのも、26歳以上となると早い人だと主任などに出世し、責任を持って仕事をする立場になる人も出てくる年齢だからです。
選ぶことのできる仕事、会社も年々数が少なくなっていきます。
…とは言え、一方でまだまだ職歴なしニートからの就職のチャンスが十分にある年齢です。
それというのも、29歳までのニート・フリーターの就職支援を請け負っている転職エージェントも数多く、ニート・フリーターを専門に扱う転職エージェントがあるということはそれだけ求人が十分に存在するということです。
今このサイトを見ているあなたが25歳以下の高卒ニートならば、ここまで就職を先延ばしにしない方が良いのですが、もしも20代後半の職歴なし高卒ニートだとしても絶望するほどではありません。
20代後半は年々選択肢が狭まっていく年齢なので、一日も早く就職してしまうことが重要です。
30歳以上は選択肢が狭まるので要注意!!
このサイト閲覧者の中心である職歴なし25歳高卒ニートの人が30歳以上になるまで就職を先延ばしする可能性は少ないと思いますが、もしもそうなった時には若干注意が必要です。
それというのも、30歳以上の就職は選択肢が狭まります。
主に現場に携わる仕事、つまりは小売業や飲食業、介護や警備、運送など現場で働く仕事や個人を対象とした営業職が求人の中心となります。
もちろん、事務系の職種だったり、営業職にしても法人を相手にした仕事に未経験から採用される可能性が無いわけではありません。
しかし、求人の数から考えると圧倒的に多いのがこうした求人となります。
「可能性」だけで採用が決まる20代と違って「具体的に何ができるのか？」が求められるようになるのが30歳以降の就職・転職であり、それだけに職歴無しニートからの就職は厳しくなります。
現場に携わる仕事は比較的多くの人でが必要であり、新規出店などの際に大量採用が行われることも多く、未経験でも採用されやすい傾向にあります。
個人を対象とした営業職はどんな人が結果を出すのかわからず、意外とニートを長いこと経験していたような人であっても結果を出す人がいたりするので採用される可能性も少なくありません。
それ故にこうした職業では例え30代の職歴無しニートでもチャンスが多い傾向に有るのです。
一方、やりたい仕事を選んで就職するという点では30歳以上という年齢のニートでは厳しいと考えた方が間違いありません。
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