職歴なしニートでもブラック企業に就職しない就活方法
職歴なし無職の25歳高卒ニートの人の中には、就職したいけれどもブラック企業だけは絶対に避けたいという人も少なくないはずです。
そこで、ここでは職歴なしニートでもブラック企業に就職しない就活方法についてお話したいと思います。
求人探しには絶対に転職エージェントを利用する!!
まず、職歴なし無職の25歳高卒ニートであるあなたが就職したいけれども絶対にブラック企業に就職することだけは避けたいと考えるのならば、求人探しは転職エージェント一択です。
職歴なしニートからの就職の場合、ハローワークや転職サイト、その他地域で無料配布されているフリーペーパーの求人し等様々な求人媒体が存在します。
しかし、そんな数ある職歴なしニートが利用できる求人媒体の中でも絶対にブラック企業にだけは就職したくないのならば、転職エージェントを利用して就職活動すべきです。
なぜなら、実際の職場の状況についてまで詳しい話を聞くことができるのは転職エージェントだけだから!!
ハローワークやフリーペーパーでは労働条件が確認できます。転職サイトではもう少し詳しく企業に関する情報を知ることができます。
しかし、どの情報にした所で「企業目線」「企業視点」の情報ですよね？
「うちの会社はこういう会社です!!」と会社側がニートのあなたにアピールしているに過ぎません。
確かに、これでも正しい情報が入ってくることもありますけど、ちょっと微妙ですよね？
あなたが通販で物を買うとして、企業側の宣伝広告を一方的に信じますか？
「レビュー」を確認したりして、宣伝通りのものなのか？本当に自分にとってあっているものなのか？を確認したりしませんか？
確かにあなたが企業側の宣伝広告だけで商品を購入するタイプならば何も言いません。でも、もしも「レビュー」を参考にするタイプならば、ぜひ転職エージェントを活用すべきです。
それというのも、転職エージェントの場合、企業側が発信した情報だけでなく、転職エージェント側で調べた企業の状況に関する具体的な情報を知ることができるからです。
企業があまり表立って求人情報に書きたくない残業状況や休日出勤の状況、会社を辞めていく人は一体どんな理由で辞めていくのか？などを詳しく教えてもらえることができるのが転職エージェントの特徴です。
だからこそ、職歴なしニートのあなたがブラック企業に就職することだけは絶対に避けたいと考えるのならば、求人探しは転職エージェント一択なのです。
職歴無しニートからの就職の場合、転職エージェントは就職支援してくれることにばかり注目されがちですが、企業の情報を詳しく知ることができ、それゆえに間違いのない職場選びができることにこそ注目する価値があります。
面接の時こそブラック企業を見抜くチャンス!!
職歴無しニートのあなたが就職先にブラック企業を絶対に選びたくない場合、転職エージェントを利用することは鉄板ですが、それ以外にもポイントがあります。
それは「面接」の時です。
面接の時には気になることについて、徹底的に質問してください。
気になることについては面接の際に徹底的に質問することこそが職歴なしニートのあなたがブラック企業に間違って就職しないためのポイントです。
気になることは些細な事でも、つまらないことでもどんどん質問するべきです。
「こんなこと聞いて大丈夫かな？」と思うようならばとにかく質問してしまうことです。
なぜなら、職歴なしニートでブラック企業に就職して後悔する人の多くは面接の際に質問して、気になることも「多分大丈夫だろう♪」くらいで有耶無耶にして入社してしまって失敗する傾向にあるからです。
職歴なしニートの未経験者でもやっていけるのかが気になるならばそれを質問すればOKのです。
残業が気になるなら残業について質問すればいいですし、女性でも働きやすい職場かどうか知りたいならその質問をすればいいですし、パワハラが気になるならそれを質問すればいいですし、給料が疑問ならば給料の質問をすれば良いのです。
とにかくあなたが納得行くまで質問してください。
こうした質問で採用担当者に「ニートのくせにうるせぇな、こいつ」と思われて落とされるようならば、まず入社しなくて正解です。
まともな会社ならば細かい質問に対してもしっかりと答えてくれます。
なぜなら、いい加減な回答をしてそれを信じたあなたが入社した場合、実際の職場が面接で聞いていたのと違うことを理由にすぐに辞める可能性がありますし、そうなると人事採用担当社が責任を取ることになるからです。
職歴無しニートのあなたにしても就職活動は大変かもしれませんが、企業側もあなたの採用には時間もお金もかけていますし、入社が決定すればそのための準備やら美品やらを揃えていますし、短期間での離職だろうと給料を支払わなければなりません。
だからこそ、すぐに辞めるような人材を採用してしまうと人事採用担当者の責任になりますし、普通の人事採用担当者はそうした事態を嫌います。
だからこそ、あなたが知りたいことを質問すれば、例え企業側にとって都合の悪い話でも人事採用担当者はしっかりと質問に答えてくれることが多いのです。
「ここだけの話だけど、うちの会社は○○の点で問題を抱えている。もし、これがどうしても嫌ならうちは辞めた方がいい、どうせ続かないから」と言われることは珍しいことではありません。
だからこそ、職歴なしニートからの就職の際、ブラック企業にだけは就職したくないのならば、面接の際に聞きにくい質問でも気になることはしっかりと質問することが大切です。
ニートからの就職に強い転職サイト
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