職歴なし25歳高卒ニートの就職活動は何月がベストか?

職歴なし25歳高卒ニートの就職活動は何月がベストか?

就職活動を少しでも有利に進めたいと考える時、気にする人も多いのが…

 

「何月に就職活動をすることがベストなのか?」

 

職歴なし25歳高卒ニートから正社員になるための就職活動を行うにしても少しでも有利に就職活動を進めていきたいでしょうし、それ故に「何月がベストな時期?」ときにする人は少なくありません。

 

では、職歴なし25歳高卒ニートのあなたが就職活動をするならいつの時期がベストなのでしょうか?

 

求人数が多い時期だけを考えれば…

 

まず、職歴なし25歳高卒ニートのあなたが就職活動を始める場合、何月がベストなのか?を考えた時、一つの基準となるのが「求人数の多い月」です。

 

求人数が多ければ多いほど就職のチャンスは多いわけですし、職歴なし25歳高卒ニートであっても採用してくれる企業が多くあるからです。

 

では、一体何月が求人数が多いのでしょうか?

 

求人数が増える時期についてはDODAのこちらのページで紹介されていますが、主に…

 

3月、4月、6月、9月、10月

 

この5ヶ月が非常に求人数が多い月であり、職歴なし25歳高卒ニートからの就職のチャンスが多い月だということができます。

 

求人のピークとなる4月入社、10月入社の直前である3月、9月に求人数が激増するのはもちろんのこと、4月、10月に入っても求人は意外と沢山あります。

 

そして、職歴なしと言うことで就職したことがないニートの人は意外と築きませんが、6月というのも一つのポイントです。

 

それというのも、6月と言うのは株主総会が行われる月であり、この月を境に離職する人も多く、それゆえにそのための欠員補充が盛んに行われるからです。

 

特に事務職関係は株主総会を仕事の一区切りとする所が多く、この傾向が強くあります。

 

ただし、求人数に惑わされてはいけない!!

 

職歴なし25歳高卒ニートのあなたが少しでも就職活動を有利にすすめるために、参考になるだろう求人数の多い月について上でお話しました。

 

しかし、あなたが本当に少しでも就職活動を有利に進めていきたいと考えるのならば、ぜひ知っておかなければならない事があります。

 

それは「必ずしも求人数が多い月がいいとは限らない」のであり、「求人数に惑わされてはいけない!!」ということです。

 

空白期間は1日でも短ければ短いほど良いに決まっている!!

 

何故職歴なし25歳高卒ニートのあなたが就職活動する際に求人数が多い月が必ずしも就職活動を有利に進めることにつながらないのか?と言うと…

 

求人数が多い月を狙おうとして就職活動の時期をずらしてしまうと、それだけ空白期間が長くなり、就職しにくくなる可能性が強くなるからです。

 

職歴なし25歳高卒ニートという状態を脱出したくて、あなたは就職活動をするのならば何月がベストなのか?気になっているのではありませんか?

 

確かに求人数が多い時期は存在しますが、だからといって求人数が多い時期に就職う活動を合わせると就職の時期が遅れるだけであり、空白期間が伸びるだけです。

 

職歴なしニートからの就職の際、空白期間なんてものは短ければ短いほど良いのが基本です。

 

それにもかかわらず「来月は求人数が多いから」と言うことで就職活動のタイミングを遅らせるようならば必ずしもプラスにならないので注意して下さい。

 

求人数が増えたことが空白期間が伸びたこと以上にメリットになることは、まずないと考えた方が良いです。

 

求人が多い月=ライバルが多い月!!

 

また、職歴なし25歳高卒ニートであるあなたが就職活動をする時、必ずしも求人数が多い月に就職活動することをおすすめできないのは…

 

「求人数が多い月=ライバルが多い月」だからでもあります。

 

先ほどお話した3月、4月、6月、9月、10月と言うのはすでに求人が多い月として多くの人が知っている時期であり、それゆえにここぞとばかりに就職希望者や転職希望者が就職・転職活動を行う時期でもあります。

 

求人数が多い月はみんなが就職活動・転職活動を行う時期であり、だからこそ就職活動・転職活動が非常に激化しやすい時期であるといえます。

 

そして、これこそが職歴なし25歳高卒ニートからの就職の際に「就職活動におすすめな月」として安易に求人数の多い月をおすすめできない理由です。

 

10人しか採用されない所に100人位普通に応募してくるのが求人数が多い月だからです。

 

一方、求人数が少ない月と言うのは、それゆえにライバルとなる人数も少なく1人乗採用枠に対して10人程度が応募してくるような形です。

 

競争倍率は同じ10倍ですが、実際には求人数が多い月の方が職歴なし25歳高卒ニートであるあなたにとっては就職が厳しい可能性があります。

 

なぜなら、100人も応募してくると優秀な人材もそれなりの人数が応募してくるのであり、だからこそ求人倍率以上に苦しい戦いになることも多いからです。

 

一方求人数が少ない月は採用される人数も少ないですが、応募者も少ないのが特徴であり、それゆえにそれほどスペックが高くない応募者のみということも少なくありません。

 

だからこそ、実は求人数が少ない月の方が職歴なし25歳高卒ニートであるあなたの場合、就職しやすい状況になったりする可能性もあります。

 

求人数が多い月と比べて採用人数が極端に少なくなるので、一概に良いとはいえませんが、ライバルが減る分有利に就職活動を進めることができる可能性が十分にあるのも事実です。

 

職歴なし25歳高卒ニートからの就職活動にとって絶対的にこの月に就職活動するのが有利というのは無いので注意してくださいね。

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