職歴なしニートでもTOEICで高得点取れば就職できるか？
職歴なしニートでもTOEICで高得点取れば就職できる？
ビジネス分野を含め世界中のあらゆることがグローバル化する社会において「英語ができる」ことは比較的高く評価される傾向にあります。
だからこそ、職歴なしニートからの就職を目指す人の中でも「英語」に注目する人は少なくありません。
そして、就職に際して少しでも英語ができることをアピールするためにもビジネスシーンで利用することも多い表現が使われる傾向にある「TOEIC」の資格に興味を持つニートの人も多くいます。
そして、そうした職歴なしニートの人は「TOEICで何点取れば就職できる？」「TOEICで高得点取れば就職できる？」と言った疑問を持つ人が少なくありません。
そこでここでは就職を考えてTOEICに興味を持つ職歴なしニートのあなたに向けて「職歴なしニートでもTOEICで高得点取れば就職できる？」というテーマでお話します。
TOEICで何点取れば就職できる？
職歴なしニートの状態を抜け出すためにも「TOEIC」という資格に興味を持ったあなたは今現在「TOEICで何点取れば就職できる？」「TOEICで高得点取れば就職できる？」という疑問で頭が一杯かもしれませんね？
しかし、もしもあなたがこのような疑問を持っているのならば少しだけ注意しておかなければいけません。
それというのも、職歴無しニートからの就職においてTOEICの点数と言うのはそれほど大きく影響することはほとんどないからです。
もちろん、職歴なしニートからの就職と言うことでTOEICの点数を重視してくれる企業も世の中を探せばきっとあります。
しかし、一方で職歴なしニートからの就職に際してTOEICの点数が何点だろうと、就職に大きく影響しない企業も世の中には沢山あります。
何故か？と言うと企業は「英語のできる人」がほしいのではなく、「英語を使って“仕事ができる人”」を欲しがる傾向が強いからです。
TOEIC900点以上取れば就職には有利だと言われることは少なくありません。
それは、例え職歴無しニートの就職であっても同じです。
しかし、TOEIC900点を持っていることは就職において有利になるのであって、それが決定打となって採用が決まるということはほとんどありません。
なぜなら、英語なんてものは勉強すれば誰でもできるようになるからであり、極論してしまえば入社後に勉強させる形であっても十分に間に合うからです。
だからこそ、例え職歴なしニートのあなたがTOEIC900点取ったとしても、それが決定打となり就職が決まるということはまずありません。
就職を目指してTOEICを受験する職歴なしニートの人は「TOEICで何点取れば就職できる？」「TOEICで高得点取れば就職できる？」ということで頭が一杯になっていてこうしたことに気づかない人も多いので要注意です。
新入社員に何を求めているのか？
職歴なしニートのあなたにとってTOEICは確かに英語を使う仕事への就職活動を行って多少有利な材料になりますが、それが就職の決定打にはなりえないので要注意です。
では、英語と使う仕事においてTOEICの高得点アピールが通用しないとするのならば、職歴なしニートのあなたが就職するためには何が必要になるのでしょうか？
それは「企業が新入社員に何を求めているのか？を明確に理解し、その企業が求めるものをあなたが持っていることをしっかりと示すこと」です。
これしかありません。
確かに企業側がTOEIC900点を新入社員に求めているのならば、TOEIC900点をアピールすれば採用される可能性は職歴なしニートのあなたにも十分にあります。
しかし、英語と使う仕事であっても多くの企業では採用段階ではTOEICの点数を最重要視し、決定打にすることはありません。
なぜなら、「コミュニケーション能力があるかどうか？」「協調性があり周りの人とうまくやっていけるか？」「上からの忠告を素直に聞く事ができるか？」などの人間性に関わる部分の方が、仕事を行っていく上で大切になるからです。
TOEICは入社後にでも一生懸命勉強してもらえれば身につけることができますが、一方で人間性に関わる部分については入社後に矯正しようと思っても難しいのが現実です。
それ故に、企業側はTOEICの点数なんかよりもはるかにその人の人間性の方を重視して、採用するかどうかを決める傾向が強くあります。
TOEICの点数がべらぼうに高く、英語がものすごく、人一倍できた所でその人間性がグダグダであり、仕事をこなすには問題があったり、一緒に働く仲間との間でもめごとが起きるようでは英語以前の問題だからです。
そして、だからこそあなたが「英語ができる人」を求める企業への就職であったとしても単純に英語能力をTOEICによって示すのではなく、企業側が求める人物像にあなたが近いことをしっかりとアピールすることが就職には必要なのです。
職歴なしニートからの就職において例え「英語ができる人」を求める企業であっても、それ以上に人間性が重視されることは珍しくないのでぜひ覚えておいてくださいね。
ちなみに、企業によっても求める人材像は違いますが、それを調べる際には転職エージェントを利用すると便利です。
転職エージェントならば、企業ごとにどんな人材が求められているのか？を企業側の採用担当者から具体的に聞いているので、より適切なアピールにつながりますよ。
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